本物のコンサルタントに出会えました！
コンサルタントって言うより、パートナーです。
私は正直言って、コンサルタントは信用していませんでした。
なぜならば、整骨院勤務時代に幹部をやっていたこともあり、多くのセミナーに参加したり、コンサルタントの方とお会いしてお話をする機会もありました。
そして、皆が経営の本に書いてあるようなことや、売上アップのために商品の購入を進めるばかりで、「コンサルタントって結局、自分の事しか考えていないのでは？」と思っていたからです。
はっきり言って、今まで私が出会ってきたコンサルタントと藤田先生は違います！
初めて喫茶店でお会いをした時から、しっかりとこちらの現状や思いをヒヤリングしてから
「私だったら」とこちらの事を考えたアドバイスを頂けました。

推薦文を読まれているという事は、きっと先生も良きコンサルタントさんをお探しなのだと思います。
私も同じように藤田さんのコンサルティングを受けられた方々の推薦文を熟読し、藤田さんが発信しているメルマガや、Facebookの投稿などの内容も確認しました。
更にコンサルティングをされている他の会社さんのホームページを見たり、同業のコンサルティングを受けている経営者さんに相談した上で、最後は直感で藤田さんにお願いする事に決めました。決め手は「信用が出来そうな顔」だったからです。
なぜなら先生方の院のホームページや、他のコンサルティング会社さんのホームページも、基本的に良い情報しか掲載されていないと思いますので……(笑)。最後の決断は自分の直感を信じるしかありません。

人材育成、従業員研修、採用に特化した元治療家のコンサルタントさんで他には居ない存在で全国を飛び回っています。
物腰も柔らかく、質問に対し的確にアドバイス貰えます。レスポンスももちろん良いです。
実際に人材育成を行っていた治療家さんで説得力が違います。
採用に困っている方、採用してもすぐ離職されている方、技術以外の従業員研修を行っていない方にお勧めします!
実際、私は受付さんを5名、柔整師を2名採用出来て、入社希望の問い合わせも増えました。
ありがとうございました。

愛知県で鍼灸整骨院・整体院を展開しております、株式会社ALEXCELの勢力と申します。
藤田さんに関わっていただくようになって約1年半経ちますが、弊社の課題だった「マニュアルや教育体制の強化とNo.2スタッフの業務を整理して負担を減らす」こちらをサポートしていただくことで、どうしても業務が集中してしまうNo.2スタッフの負担軽減を実現することができました。
業績アップのためにどんどん施策を増やすのではなく、むしろ減らすためにどうすれば良いかのサポートをしていただけるのは本当にありがたいです。