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社員育成研修

社員様一人一人の意識・行動改革、チームビルディングの強化によって
御社の売上・利益向上へコミットする、人材育成研修サービスです。

合宿研修イメージ

合宿研修(SURVIVE)

職場環境や立場が変わっても、自分を奮い立たせて成果にコミットできる人材へと変化する、1泊2日の集合型合宿研修です。
社員様の自立心を開発し、自らを成功へと導くための考え方や知識と知恵を身につけていただきます。座学だけでなく、実際にチームで成果を競い合うことで「プロとして本気で働くことの楽しさ」を体感してもらいます。

POINT

  • ①社員様の「本気」を課題を通して引き出します。
  • ②自分の強み・弱みが明確になります。
  • ③仲間と目標達成することの楽しさを体感できます。

社員様に対してこのようなお悩みはありませんか?

  • 何度も同じミスをする
  • すぐに凹む、愚痴る・批判を漏らす
  • 言われたことをやらない/忘れる
  • 常に誰かから「してもらう」が当たり前
  • 成果が上がらないことを環境のせいにする
  • 言われたこと以上のことをやろうとしない
  • 数字から逃げる/コミットしない
  • 当事者意識がない
  • 周囲の意見に合わせる/意見を言わない
  • 責任ある仕事を避ける
  • 言い訳(時間がないなど)が多い

少しでも当てはまっていて、放置していたら危険です。
意識の低い社員ばかりが増えることで生産性が低くなり、組織はどんどん衰退していきます。
現状を変えたい企業様は、ぜひ「SURVIVE」への参加をご検討いただければ幸いです。

サービスの内容をもっと詳しく見る

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チームづくりイメージ

1DAY研修

体験型学習を通して問題を発見し、問題解決が出来るチームづくりを目指す、チームビルディング研修です。
自分を成功に導く正しい「脳の使い方」を身につけ、課題をチームで解決することで、仲間と仕事をする本来の楽しさをゲームを通して体験出来ます。
この研修を通して、一歩踏み出す力、自分で考える力、協調性を身につけることができます。

このような課題に対応できます。

  • 報告・連絡・相談の質を高めることで社内の風通しを良くしたい。
  • 個人の力だけでなく、チームのメンバーで相乗効果を発揮して、成果を最大化してほしい。
  • 仲間と関わり合うことで、助け合う文化を構築したい。

顧問コンサルティング

労働集約型産業ならではの「人材」「組織」に関する問題の“本質”に焦点を当てて解決していきます。
そして、経営者・リーダー陣の問題発見力・問題解決力・問題防止力を徹底的に強化し、
リアルな現場視点でのコンサルティングを行います。

ハンズオンイメージ

ハンズオン型事業改革支援

現場に深く入り込んで課題を抽出し、御社と一緒に課題解決をしていきます。
経営者様と社員様の繋げ役となり、共に汗を流し、考え抜き、成果にコミットしていきます。

このような課題に対応できます。

  • 「人」に関する専門家を組織内に置きたい。
  • 社員を定期的にモチベートするアドバイザーが組織にいない。
  • 社員のメンタル不調やその他の異常に気づけずに離職が多い。
コンサルティングイメージ

月額個別コンサルティング

店舗運営においての「人材・組織」の問題解決に向けてサポートさせて頂きます。
社員の「働くが生きがい」を経営陣様と目指し、成果を出すためのマインドセットやスキル、環境整備を伴走して改善していきます。
持続的なウェルビーイング(幸福と健康)経営を実現するご支援です。

このような課題に対応できます。

  • 人材育成の方向性や仕組みの基盤を構築したい。
  • 従業員満足度を高めることで、「経営者」「従業員」「顧客」が3者winの状態を作りたい。
  • 人材育成を加速させることで会社を大きくしていきたい。
社内研修イメージ

社内研修講師養成

御社オリジナルの教育システムを構築し、社内教育担当者を育成するサポートです。
外部研修では、時として企業側の意図通りに研修や教育が進まないこともあります。研修の効果は、外部講師の能力や人柄に大きく左右されてしまうのです。
また、多くの研修会社があるので、社外の講師や研修プログラムを選ぶ時間やコストが発生するといったデメリットもあります。 今後スケールしていきたいと考えている企業様の教育内製化をご支援します。

このような課題に対応できます。

  • 研修を内製化させて自社の教育担当者を強化したい。
  • 経営者の右腕として良い影響力を与えるスピーカーを育てたい。
  • 社内に人事に特化したチームを構築したい。

業務マニュアルアプリ

RE:Guide

現場から「分からない」がなくなるマニュアル導入アプリシステム。業務に関する「分からない」「迷う」「探す」ことで生まれる時間的コストを圧倒的に削減し、効率化・生産性向上を支援します。

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